熊思东校长一行调研东吴学院

914日下午,校长熊思东,校党委常委、副校长姜建明、姚建林,以及校长办公室、人力资源处、教务部等职能部门负责人到东吴学院开展调研并召开座谈会。东吴学院相关党政负责人参加了调研会。

       

东吴学院院长张健从学院基本情况、建设成效、存在问题以及发展思路和举措等方面做了简要工作汇报。他说,东吴学院自成立以来,全院上下凝心聚力谋发展,在教学质量提升及教研教改方面取得了一定成效,同时学院仍存在师资队伍紧缺、发展资源不足等问题和困难。学院将以落实制度建设为保障,完善学院治理体系;以师资队伍建设为核心,提升师资队伍专业素养;以一流课程建设为抓手,夯实人才培养基础;以教学模式改革为驱动,全面提升教育教学质量。

人力资源处处长王云杰指出,人力资源处将尽快核算东吴学院的基本工作量和编制,做好东吴学院公共基础课教师的定编定岗;在职称评定评价方面,将加强教学过程评价,探索新的职称评价体系。教务部部长方亮指出,培养方案中要突出课程模块化方案的设置,要重视线上线下相结合,重视免修重修问题,推进师资队伍均衡配置,积极参与教学竞赛,努力打造校本特色的一流课程。 

姚建林副校长指出,东吴学院在实际工作中要切实落实立德树人根本任务,不断创新优化管理方式及教学方式;要明确公共基础课教师的岗位职责和基础性晋升的标准,强化过程性考核。实验教学方面,尽快建立与专业学院间的共建共享机制,抓住“云中苏大”建设机遇,做好线上线下课程的深度融合,同时要有前瞻意识,积极拓展相关公共基础课程。 

姜建明副校长指出,学院要紧紧围绕办学目标,引导学院教师潜心教书育人,开展好公共基础课教学。学院党政领导班子要积极谋划思考学院未来发展,激发学院教师的工作积极性,提升公共基础课教学水平,努力挖掘东吴学院自身办学特色。 

       听取汇报后,熊思东校长充分肯定了东吴学院的建设成效。为进一步推进学院建设,他提出几点要求,一是要尽快核算确定好学院教师的基本工作量,做好“三定”工作;二是要做好教育教学的改革创新,积极探索实验教学新模式;三是要做好师资队伍建设,包括学院基本师资的补充和高层次师资的引进工作,并做好基础性职称晋升的探索改革;四是要做好公共基础课教师的岗位培训,建设完善好课程听课评课制度,不断提升学院教师的岗位胜任力,多措并举推进人才培养质量持续提升。

(东吴学院)
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